近日，中國(gu頻行ó)電科正式印發(fā)《中國(guó)電子科技集團公兒光司人才發(fā)展規劃綱要（2011—20笑船15年）》（以下簡稱“《綱要》”）和《中國(guó)電子科技集團公司加強票呢高層次專業技術領軍人才、高素質技能(néng)人才隊伍和創新團隊建設的意見》市畫（以下簡稱“《意見》”），這(zhè)是中國(議日guó)電科結合“十二五”發(fā)展規劃，就(jiù)人才隊伍建設制定有了全面(miàn)、系統的發(fā)展規劃。
《綱要》以中央發(fā)布的《國費她(guó)家中長(cháng)期人才發(fā)展規劃綱要用鐘（2010-2020年）》等文件為指導，結合中國(guó)視和電科實際，就(jiù)2011至2015年的人才隊伍建設做出了規醫日劃,《綱要》明确了以8項人才培養工程為重點的工作内容頻錯、人才工作的組織領導機構及中國(guó)電科總部和場和成(chéng)員單位分層組織實施的工作格局。
《意見》以《綱要》為指一微導，重點突出中國(guó)電科科技型企業特色，主要動路是對(duì)《綱要》中所涉及的高層次專業技術草又領軍人才、高素質技能(néng)人才和創新團隊建設，樂嗎提出下一步工作的指導思想和工作目标。
家妹兩(liǎng)個文件對(duì)中國(一訊guó)電科“十二五”期間的人才工作進(jìn門話)行了全面(miàn)規劃和具體部署，标志著(zhe)中國(guó)風廠電科人才工作進(jìn)入一個新的階段，對答線(duì)深入推進(jìn)中國用厭(guó)電科人才隊伍建設，為“二次騰飛”提供人才保障具有重要意義農時。